A presente Política de Privacidade “CANDIDATOS” tem por finalidade informar aos CANDIDATOS a vagas de emprego na TINY SOFTWARE LTDA, sobre as medidas utilizadas para a coleta, o armazenamento, a utilização ou qualquer outra operação de tratamento de dados pessoais realizada durante o processo de recrutamento.
A TINY SOFTWARE LTDA coleta e trata suas informações pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados – Lei nº 13.709/2018.
Desta forma, a presente POLÍTICA tem como objetivo demonstrar como utilizamos, tratamos, protegemos os dados dos CANDIDATOS, em respeito à sua privacidade e atendimento às normas legais da legislação brasileira.
1.1 Ao cadastramento e envio de currículos no site da TINY, o CANDIDATO autoriza que a TINY realize o tratamento dos dados pessoais fornecidos, a fim de que esta possa: classificar os dados fornecidos; verificar a adequação do perfil do CANDIDATO em relação aos cargos ofertados; contatar o CANDIDATO para agendamento e realização da entrevista de emprego; manter o currículo em banco de dados por um prazo delimitado; ofertar vaga de emprego.
2.1 Os seus dados serão compartilhados exclusivamente nas seguintes hipóteses:
a) Em razão de obrigação legal e ou por solicitação dos órgãos públicos e/ou Entidades fiscalizadoras;
b) Com o próprio titular dos dados, mediante solicitação formal nos canais indicados nesta “política”, com validação de autenticidade do mesmo, a fim de evitar fraudes e violação ao sigilo e proteção destes.
2.2 A TINY exige de todos os terceiros, seus colaboradores, com quem possui relacionamento, por meio do Termo de Confidencialidade e Sigilo, que mantenham a confidencialidade das informações a eles compartilhados ou que tenham acesso em virtude do exercício da sua atividade, bem como que utilizem tais informações exclusivamente para os fins expressamente permitidos.
2.3 A TINY não comercializa, divulga ou compartilha os dados que coleta para outros fins que não sejam para as finalidades descritas na sua Política de Privacidade e Proteção de Dados, disponível no link https://tiny.com.br/privacidade e Termo de uso, disponível no link https://www.tiny.com.br/termos.
3.1 Os dados do CANDIDATO serão utilizados pela TINY, durante o processo de Recrutamento e seleção e serão mantidos pela TINY, pelo período máximo de 6 (seis) meses após o término da seleção. Desta forma, surgindo novas vagas de emprego, no período citado, o CANDIDATO poderá concorrer em outros processos de seleção.
3.2 O CANDIDATO poderá solicitar a exclusão dos seus dados a qualquer momento, realizando seu requerimento por escrito, junto ao e-mail [email protected].
4.1 A TINY armazena seus dados em servidores próprios e/ou de parceiros contratados, localizados no Brasil e/ou exterior, e também em servidores na nuvem (cloud Computing).
5.1 É garantido ao CANDIDATO todos os direitos previstos na Lei Geral de Proteção de Dados, os quais se destacam: acesso aos dados; correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; exclusão dos dados; a revogação do consentimento previsto neste termo, entre outros.
6.1 Esta política será interpretada segundo a legislação brasileira, sendo elegido o foro da Cidade de Bento Gonçalves no Estado do Rio Grande do Sul, para dirimir eventuais demandas oriundas da presente Política.
7.1 O CANDIDATO poderá esclarecer qualquer dúvida em relação à presente "POLÍTICA", bem como solicitar quaisquer de seus direitos, por meio do contato no site da TINY, https://www.tiny.com.br/contato, pelo assunto LGPD - Privacidade.
O teor desta Política poderá ser alterado a qualquer momento, conforme a finalidade ou necessidade da TINY, tal qual a adequação em conformidade legal de disposição de lei ou norma que tenha força jurídica equivalente, sem a necessidade de qualquer aviso prévio pela TINY, cabendo ao CANDIDATO verificá-la sempre que efetuar o acesso ao link https://materiais.tiny.com.br/vagas-na-tiny .